“以前没有一技之长，很难找到称心如意的工作。现在好了，培训教的都是企业真正需要的技能，结业后没多久就顺利上岗了”。前不久通过技能培训成为一名电工的张师傅，对自己的新工作充满信心。
高台县人社局为破解就业结构性矛盾，持续开展“订单、定岗、定向”式培训，主动对接重大项目和重点企业，提前摸清用工需求，依托这份“人才订单”，为有求职意愿的群众“量身定制”培训内容，推动实现“定岗”就业，做到从培训到就业的“无缝衔接”。同时，强化就业服务保障，通过举办专场招聘、精准推送岗位信息、提供个性化就业指导等一揽子举措，打通从“结业”到“就业”的“最后一公里”，真正让技能的“含金量”转化为收入的“钱袋子”。截至目前，已开展各类补贴性职业技能培训3122人次，开展职业技能等级认定1063人，“培训促就业”的倍增效应持续增强，成效显著。
同时，以“技能照亮前程”培训行动为抓手，构建起“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的全链条模式，推动职业技能培训精准对接市场需求、提质增效，使技能培训从“普适化”供给转向“精准化”赋能，大大提升了技能培训的实效性和就业转化率。至目前，开展线上线下招聘活动97场次，征集1399户企业就业岗位15004个，达成就业意向1491人。
如今，“一技之长”正成为越来越多劳动者打开就业之门的“金钥匙”。今后，高台县将不断为技能“加码”，努力让求职者就业“有路”，生活“有底”，未来“可期”。
